HR Generalist (m/w/d)

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  • Leinfelden-Echterdingen
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  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
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HR Generalist (m/w/d)

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden, einen global agierenden Software-Dienstleister suchen wir ab sofort einen HR Generalist (m/w/d). Es erwartet Sie ein langfristiger Einsatz mit geplanter Übernahme.
Durch die internationale Aufstellung unseres Kunden wird Ihnen die Möglichkeit in einem multinationalen Umfeld, einer positiven Arbeitsatmosphäre sowie einem spannenden Arbeitsbereich geboten. In Ihrer Position als HR Generalist (m/w/d) sind Sie eigenverantwortlich für sämtliche operativen HR-Prozesse am Standort Echterdingen zuständig.

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Bearbeitung sämtlicher operativen HR-Prozesse, vom Onboarding bis zum Austritt, in enger Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, dem Recruiting und dem Relocation Team
• Erstellung von Verträgen und Korrespondenz sowie qualifizierter Empfehlungsschreiben und Arbeitszeugnissen
• Aufbereitung statistischer Daten
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Eigenständige Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragen einschließlich der Vorbereitung und Durchführung Disziplinarmaßnahmen
• Unterstützung für internationale Mitarbeitertransfers und die Eingliederung von Neueintritten
• Datenverwaltung im globalen HR-System
• Kontrolle, Organisation und Durchführung des Gesundheitsmanagements vor Ort
• Kontinuierliche Optimierung aller Personalprozesse (z.B. Personalentwicklung, Performance Management, Employer Branding)
• Verbesserung von HR-Strategien, einschließlich Talentmanagement, Mitarbeiterbindung sowie Vorbereitung und Überwachung von Performance-Reviews
• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Beratung und Hilfe bei laufenden HR-Fragen der internen Kunden

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder vergleichbar) mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• Sie haben bereits mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen HR-Management und Kenntnisse der HR-Administrationsprozesse
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von HR-Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sie zeichnen sich durch eine Hands-on Mentalität, die Fähigkeit Probleme zu lösen und eine Leidenschaft für HR aus
• Sie arbeiten strukturiert und proaktiv, haben eine hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Ebenso verfügen Sie über starke Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen gepaart mit Einfühlungsvermögen
• Lernbereitschaft sowie die Offenheit für internationale Zusammenarbeit mit anderen Kulturen wird vorausgesetzt
• Fließende Deutsch und Englisch Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Ihre Bewerbung

Finden Sie sich in der Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.stuttgart@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Jana Boucek gern unter der Telefonnummer +49 711 672357-33 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

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