HR-Business Partner / Recruiter (m/w/d)

Job-ID: 146608

Jena
Personalvermittlung
Vollzeit
Fachkraft
Personalwesen / HR
3.500 € - 4.500 € pro Monat

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Unser Angebot:

Wir sind der professionelle Partner für unsere Kunden in allen Belangen rund um beständige Personallösungen. Dabei begleiten wir unsere Kunden, Bewerber und Mitarbeiter mit unserem Engagement durch alle Prozessstufen: Rekrutierung, Einstellung, Projektbegleitung und auch nach dem Projektende stehen wir beratend zur Seite.

ein attraktives Arbeitsumfeld mit sehr guten Perspektiven, wo Leistungen wertgeschätzt und persönliche Stärken gefördert werden
ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsgebiet, in dem Eigenverantwortung, Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden
Direkte Festanstellung bei unserem Kunden
30 Tage Jahresurlaub
Flexible Arbeitszeitmodelle und Sonderurlaubstage
Umfangreiche Remote- und Homeoffice-Regelungen
Spezialisierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unsere Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind. Stets neugierig und über den Tellerrand hinausdenkend. Mit einem gemeinsamen Werteverständnis und respektvollem Miteinander. Mit diesem Motto suchen wir im Auftrag unseres stetig wachsenden Mandanten, einem namhaften Technologieunternehmen, Sie als Spezialisten für den HR Bereich. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens mit langfristiger Perspektive und einem hervorragenden Betriebsklima.

        Ihre Aufgaben:
    

        Verantwortung und Gestaltung des gesamten People Managements von On- bis Offboarding
Operative Personalarbeit inklusive Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
vollumfängliche Begleitung der Beschäftigten entlang des kompletten HR Life Cycles
Erstellung von Übersichten und Statistiken
Enge Zusammenarbeit als wichtiger Sparringspartner für die Teamleads
Kontinuierliche Weiterentwicklung der People Management Prozesse

    

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Studium in Richtung BWL oder Geisteswissenschaft
Idealerweise mehrjährige einschlägige operative Berufserfahrung im Personalbereich oder als Recruiter/in
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Positives Mindset und hohes Empathievermögen
Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Teamgeist gepaart mit selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 146608, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.ostthueringen@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Friedel gern unter der Telefonnummer +49 3641 2211-0 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.

Telefon-Interview

Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.

Persönliches Gespräch

Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.

Vertragsunterzeichnung

Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.

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