HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)

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HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm ‚Orizon PlusPunkte‘
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Das breite Portfolio aus Anlagen, Produkten, Services und digitalen Anwendungen bedient mit Energie, Öl & Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive fünf essenzielle Märkte in allen Regionen der Welt.

Für diesen Kunden in Heidenheim suchen wir ab sofort einen HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Folgende vielfältige Aufgaben erwarten Sie:

  • Beraten und Steuern sämtliche HR-Aktivitäten im zugeordneten Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen.
  • Darüber hinaus gehört die stetige Weiterentwicklung der Personalbetreuung zu einem modernen und akzeptierten „Business Partner“, welcher Anforderungen rechtzeitig erkennt und organisatorische, sowie prozessuale Lösungen entwickelt, zu Ihrem Aufgabengebiet.
  • Zudem setzen Sie alle entsprechenden HR-Instrumente, Methoden und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Centers of Expertise sowie der HR Shared Service Organisation zusammen.
  • Die stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Instrumente und Systeme sowie die Mitarbeit bei (internationalen) HR-Projekten und aktive Begleitung von Veränderungsprozessen prägen ebenfalls Ihr Tätigkeitsfeld.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.

Ihr Profil:

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung.
  • Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln.
  • Zudem bringen Sie Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente sowie solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht mit.
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie idealerweise in den Anwendungen von SAP und SuccessFactors.
  • Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.
  • Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, sicheres souveränes Auftreten auf sämtlichen Hierarchieebenen, sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Ihren persönlichen Stärken.
  • Außerdem zeichnet sich aus: Eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, ein ausgeprägter Gestaltungswille, Konfliktfähigkeiten und die Begeisterung an der HR Arbeit.

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Ihre Bewerbung

Finden Sie sich in der Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.ostwuerttemberg@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Jana Frosch gern unter der Telefonnummer +49 7321 9345-0 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

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