HR Business Partner (m/w/d)

Job-ID: 155034
Kununu-OpenCompany
Kununu-TopCompany
  • München
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
Job merken Gemerkt

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Im Auftrag unseres namhaften Kunden im Süden von München suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d) zur Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben:

  • Aktive Umsetzung und Mitgestaltung der HR Strategiethemen sowie operatives Personalmanagement für den zugeordneten HR Bereich
  • Vertretung der HR Leitung
  • Eigenständige Betreuung des zugeordneten Bereichs in allen Personalangelegenheiten inkl. Beratung der Führungskräfte
  • Verantwortung für Recruiting, Vertragsgestaltung, Onboarding und Offboarding im Betreuungsbereich
  • Erstellung von Reports und Durchführung von Personalmaßnahmen
  • Durchführung BEM und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen (außer arbeitsgerichtliche Verfahren)
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Mitarbeit an Prozessen zur Definition und Optimierung entgeltrelevanter HR-Prozesse mit der Schnittstelle zum Shared Service Center Payroll
  • Pflege der Stammdaten in SAP SuccessFactors EC und ATOSS
  • Zeitwirtschaftsabrechnung in ATOSS und Übergabe der Daten an die SAP SF EC Payroll
  • Zusammenarbeit mit den Teams der IT, der Finanzbuchhaltung, des Controllings sowie den lokalen Personalabteilungen und den Corporate HR-Abteilungen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von teaminternen und funktionsübergreifenden Prozessen und Abläufen
  • Mitarbeit im Digitalisierungsprojekt ATOSS / Einführung Staff Center und digitale Personaleinsatzplanung

Ihr Profil:

  • Studium zum Dipl.-Betriebswirt (m/w/d), Master (m/w/d) oder Bachelor (m/w/d) in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen mit Schichtbetrieb und Tarifbindung
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
  • Idealerweise Kenntnisse ATOSS, SAP HCM oder SuccessFactors EC /ECP
  • Gute Englischkenntnisse
  • Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 155034, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Conrad gern unter der Telefonnummer +49 89 143846-14 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

arrow arrow
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
arrow arrow
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
arrow arrow
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.