HR Business Partner (m/w/d)

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HR Business Partner (m/w/d)

Unser Angebot:

  • Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Aktive Jobsuche und regelmäßiger Austausch mit Ihnen
  • Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und sind auf der Suche nach einer Veränderung?
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) einer Großbank in der Frankfurter Innenstadt haben Sie die Möglichkeit als treibendes Element die Personalprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln und nachhaltig zu gestalten.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Aufgaben:

  • Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Die Steuerung des operativen und administrativen Personalgeschäftes für einen zugeordneten Mitarbeiterkreis liegt in Ihrer Verantwortung inklusive der Initiierung erforderlicher Maßnahmen
  • Förderung der Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und des Performance Managements
  • Begleitung des gesamten Recruitingprozesses, von der Personalplanung bis zur Einstellung
  • Auch die Steuerung und Optimierung vorhandener HR-Prozesse sowie die Unterstützung und Umsetzung des Change-Managements zählen zu Ihrem Aufgabenbereich
  • Planung des Bedarfs sowie der geeigneten Schulungen und Weiterbildungen in Abstimmung mit dem Management
  • Übernahme und Durchführung von nationalen und internationalen HR Projekten
  • Sie pflegen den Austausch mit Ihren internationalen Kollegen und passen Best Practices an regionale Gegebenheiten an
  • Reporting inklusive der Erstellung von ad hoc Auswertungen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und eine berufsspezifische Weiterbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle eines internationalen Umfelds, vorzugsweise bei einem Finanzdienstleister
  • Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Projektmanagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, hoher Qualitätsanspruch
  • Hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Ihre Bewerbung

Finden Sie sich in der Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Janina Stattrop gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-60 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen