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HR Business Partner (m/w/d)

Job-ID: 265272
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 92 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Bad Homburg vor der Höhe
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 37h / Woche
  • Fachkraft
  • Forschung, Pharma
  • 50.000 € - 60.000 € pro Jahr
HR Business Partner (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.94 Sterne für Ihr Orizon-Team in Frankfurt
Stand: 15.04.24, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • 12 Monate befristet
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Sei der Anker für unsere Führungskräfte in der dynamischen Welt unseres Kunden! Als Human Resources Partner (m/w/d) übernimmst du die Steuerung und Begleitung unserer Führungskräfte der deutschen Vertriebsgesellschaft mit einem Schwerpunkt auf den Bereichen Commercial Operations, Marketing und Customer Service. Deine Mission? Die Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in Bad Homburg sowie die sichere Navigation durch die "komplexen Gewässer" des HR-Universums.

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Coaching von Führungskräften am Standort Bad Homburg in Mitarbeiterengagement, HR-Grundlagen, Arbeitsrecht, Mitarbeiterbeziehungen und Performance Management.
  • Enge Zusammenarbeit mit globalen/regionalen HR Business Partnern und anderen HR-Funktionen wie Talent Management, Total Rewards, Talent Acquisition und HR Operations.
  • Coaching der zugewiesenen Manager in Bezug auf Nachfolgeplanung, Karriere- und Talententwicklung sowie Performance Management.
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Identifizierung, Meldung, Untersuchung und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Arbeitnehmerbeziehungen.
  • Interaktion mit relevanten lokalen Arbeitnehmervertretungsgremien wie dem Betriebsrat.
  • Unterstützung bei der Umsetzung effektiver Organisationsstrukturen.
  • Mitwirkung bei der Schaffung einer zeitgemäßen Organisationskultur und Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung.
  • Beratung von Managern und Mitarbeitern zur konsequenten Anwendung und Integration von HR-Richtlinien.
  • Durchführung wichtiger HR-Prozesse unter Einhaltung der Vorschriften.
  • Durchführung von HR-Schulungen für funktionale Prozesse.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen, Pädagogik, Psychologie oder ähnlichem.
  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
  • Kenntnisse in Workday und LOGA von Vorteil.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie im Performance Management vorteilhaft.
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts erforderlich.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Hohe Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke.
  • Fähigkeit, mehrere Angelegenheiten und/oder Projekte gleichzeitig zu bearbeiten und zum Abschluss zu bringen.

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 265272, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Hahn gern unter der Telefonnummer +49 69 920379-30 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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