HR Business Partner EMEA (m/w/d)

Job-ID: 163775
Kununu-OpenCompany
Kununu-TopCompany
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
Job merken Gemerkt

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden aus der Elektrobranche ASM Assembly Systems in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner EMEA (m/w/d) mit besten Übernahmechancen.

Mit den SIPLACE SMT Bestückautomaten und DEK Schablonendruckern unterstützt ASM Assembly Systems weltweit Elektronikfertiger auf ihrem Weg zur Smart #1 SMT Factory und implementieren erfolgreich Industrie 4.0 Konzepte. ASM Assembly Systems ist der Innovations- und Technologieführer der Branche und mit seinem Produktportfolio steht er für höchste Qualität, Prozessintegration und flexible Best-in-Class-Lösungen.

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter der europäischen Standorte von ASM Back End Europe und ASM SMT EMEA in allen personellen Belangen unter Beachtung lokaler Gesetze (bspw. Steuer- und Arbeitsrecht)
  • Verantwortlich für Recruiting, Neueinstellungen, Versetzungen, Beförderungen an den Standorten
  • Betreuung und Beratung der Expatriates und Inpatriates im Rahmen von internationalen Entsendungen in der zu betreuenden Region
  • Klärung von steuerlichen- und sozialversicherungsrelevanter Fragestellungen, Arbeitsgenehmigung und Visa, Gehaltsthemen, Umzugsabwicklung etc.
  • Mitarbeit in internationalen HR Projekten sowie deren lokale Implementierung (bspw. Einführung von IT-HR-Applikationen)
  • Koordination und Durchführung der jährlichen PDP-Runden
  • Erstellung aller Zielvereinbarungen und Bonusabrechnungen für die Region EMEA sowie für die Geschäftsführung der Regionen AMCAS, Rest of Asia und Greater China
  • Eigenständige Erstellung von HR Reportings für Deutschland und EMEA
  • Unterstützung der Personalcontrollerin und Vertretung in Abwesenheitszeiten
  • Verantwortung für die Erstellung und Einführung einer Entsendungs-Richtlinie im SMT Segment
  • Durchführung und Beratung bei allen Arten von Auslandsdienstreisen inklusive Abwicklung aller relevanten Themen
  • Ansprechpartner für die Gruppenversicherungsverträge für Dienstreisen sowie Abwicklung von Schadensfällen und regelmäßige Aufbereitung der Informationsmaterialien für Mitarbeiter und Führungskräfte

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und zusätzliche HR-Erfahrungen oder eine abgeschlossene dreijährige Berufsbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachwirt etc.) und mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld
  • Hohe Kundenorientierung bei der Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Kulturen
  • Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im lokalem Tarifrecht
  • Kenntnisse im HR-Informations-/ Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem inkl. Auswertungen (LOGA und HR Reporting application)
  • Erfahrung mit moderner HR-Software und -Tools sowie MS Office
  • Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache im internationalen Umfeld

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 163775, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Trto gern unter der Telefonnummer +49 89 143846-19 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.