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Haustechniker (m/w/d)

Job-ID: 195468
Kununu-TopCompany Charta der Vielfalt
  • Sindelfingen
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Sonstiger Tätigkeitsbereich
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Haustechniker (m/w/d)
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Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Ihr neuer Job als Haustechniker (m/w/d) eröffnet Ihnen die Möglichkeit, zu attraktiven Konditionen für eines der führenden Facility-Managements-Spezialisten in Sindelfingen zu arbeiten.

Sie erwartet ein äußerst spannender Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld!

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche und kundenorientierte Störungsbearbeitung
  • Durchführung von Kleinreparaturen innerhalb des Objektes
  • Unterstützung der Servicetechniker bei Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
  • Durchführung von Kontrollrundgängen und Dokumentationsaufgaben
  • Überwachen der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes

Ihr Profil:

  • Ausbildung z.B. als Anlagenmechaniker im Bereiche Heizung, Sanitär / Gas- Wasserinstallateur, Kälte / Klima, Lüftung oder vergleichbare Qualifikation als Quereinsteiger
  • Idealerweise mit erster Berufserfahrung - aber auch Berufseinsteiger oder Quereinsteiger mit Fortbildungsambitionen sind herzlich willkommen!
  • Bereitschaft zum Schichtdienst sowie Rufbereitschaft während der Öffnungszeiten des Objektes
  • Führerschein Klasse B
  • Gute Deutschkenntnisse

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 195468, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Filippidou gern unter der Telefonnummer +49 711 672357-31 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

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Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
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