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Event Koordinator für Present und virtuelle Events (m/w/d)

Job-ID: 291008
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Marketing & PR
  • 5.200 € - 5.500 € pro Monat
Event Koordinator für Present und virtuelle Events (m/w/d)

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.82 Sterne für Ihr Orizon-Team in München
aus 17 Bewertungen in der Zeit 27.02.19 bis 27.09.22, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Übertarifliche Entlohnung
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist einer der größten US-amerikanischen international tätigen Hard- und Softwareentwickler und ein Technologieunternehmen unter anderem mit Sitz in München.
Für diesen Standort suchen wir Sie als Event Koordinatorin.

Ihre Aufgaben:

Marketingaktivierung:
• Versteht den Zusammenhang zwischen strategischen Prioritäten des globalen Marketings und Ereignissen
• Stellt sicher, dass Veranstaltungen den Branding-, Inhalts- und Zeitstandards entsprechen, um ein einheitliches Microsoft-Erlebnis zu schaffen
• Implementiert ein Event-Briefing und setzt die Vision der Stakeholder für eine bestehende Veranstaltung in Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern um
• Trägt die Verantwortung für die End-to-End-Verwaltung eines Veranstaltungsbudgets
• Versteht die Kostenkalkulation und weiß, wie man Prioritäten setzt, wo monetäre Ressourcen investiert werden sollen
• Stellt sicher, dass die Durchführung der Veranstaltung im Rahmen des Budgets bleibt oder bei Bedarf eskaliert, wenn Probleme im Zusammenhang mit dem Budget auftreten
• Bietet leitenden Führungskräften Input zu portfoliospezifischen oder jährlichen Budgets
• Fördert die Sichtbarkeit einer Veranstaltung, um sicherzustellen, dass für ihre Durchführung ein angemessenes Budget bereitgestellt werden kann
• Arbeitet eng mit Teammitgliedern, Shared Services, Produktionsmitarbeitern und Agenturen zusammen, um das Design und die Ziele der Veranstaltung umzusetzen
• Überprüft, ob das Briefing einer Veranstaltung den übergeordneten Zielen und der Zielgruppe dient
• Richtet das Design und die Durchführung von Veranstaltungen oder Erlebnissen an der Vision und den Werten von One Microsoft aus
• Legt bei der Durchführung einer Veranstaltung oder eines Erlebnisses großen Wert auf Zugänglichkeit und Inklusion. Stellt sicher, dass Veranstaltungen und Erlebnisse den Teilnehmern einen sicheren Raum für ein großartiges Erlebnis bieten

Beziehungsmanagement:
• Baut und pflegt Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in breiteren Marketingfunktionen
• Initiiert die Kommunikation mit internen und/oder funktionsübergreifenden Kernteams
• Fungiert als Verbindungsmann zwischen den Teams, um die Entwicklung von Merchandising, Messaging und Marketing für Veranstaltungen zu koordinieren. Koordiniert und arbeitet mit externen und internen Ressourcen zusammen, um sicherzustellen, dass die Vorbereitung und Durchführung der Veranstaltung effizient verläuft

Projektmanagement:
• Verwaltet eine Veranstaltung von Anfang bis Ende und stellt sicher, dass taktische Pläne und kreative Umsetzung für die Veranstaltung effektiv umgesetzt werden und innerhalb des vordefinierten Budgets und Produktionsplans liegen
• Koordiniert und organisiert die notwendigen Ressourcen für den reibungslosen Ablauf von Präsenz- und/oder Online-Veranstaltungen (z. B. physische Veranstaltungsvorbereitung, Catering, Online-/eingebettete Inhalte)
• Arbeitet eng mit Drittanbietern zusammen
• Erstellt detaillierte Zeitpläne und kommuniziert Anforderungen an Lieferantenteams, basierend auf den Eingaben von erfahrenen Teammitgliedern
• Macht Lieferanten dafür verantwortlich, die vereinbarten Ergebnisse zu liefern
• Arbeitet mit wichtigen Stakeholdern der gesamten Marketingorganisation und des Produktionsteams zusammen, um den effizienten Ablauf von Veranstaltungen sicherzustellen und aus betrieblicher Sicht die bestmögliche Optimierung zu erzielen

Ihr Profil:

Erforderliche/Mindestqualifikationen:
• Mehr als 2 Jahre Erfahrung im Business-to-Business-, Erlebnis-/Event-Marketing
• Nachgewiesene Erfahrungen mit virtuellen Eventplattformen (Microsoft Teams, Event Builder, LinkedIn Live)
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
• Erfahrung in der Pflege und dem Aufbau bereichernder Geschäftsbeziehungen
• Fähigkeit, mit Druck umzugehen und schnelle Entscheidungen zu treffen
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie weitere Sprachen

Zusätzliche oder gewünschte Qualifikationen:
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Geisteswissenschaften, Darstellender Kunst oder einem verwandten Bereich UND mehr als 3 Jahre Business-to-Business-, Business-to-Consumer-, Unternehmenstechnologie-, Digital- oder Erlebnis-/Eventmarketing-Erfahrung in der Technologiebranche
• Rundfunkerfahrung wird bevorzugt
• Leidenschaft für Lernen, Testen und kreatives Denken
• Erfahrung in der Technologie- und/oder Werbebranche sehr wünschenswert

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 291008, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Hoett gern unter der Telefonnummer +49 89 2018275-31 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Verarbeitung des Lebenslaufs

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