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Elektroniker/Mechatroniker für Sensor- und Messtechnik (m/w/d) in Direktvermittlung

Job-ID: 310850
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Heilbronn
  • Personalvermittlung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Metall & Elektro, Automobil- & Maschinenbau
  • 35.000 € - 55.000 € pro Jahr
Elektroniker/Mechatroniker für Sensor- und Messtechnik (m/w/d) in Direktvermittlung

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.96 Sterne für Ihr Orizon-Team in Heilbronn
aus 27 Bewertungen in der Zeit 17.03.14 bis 24.01.25, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

• Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
• Direkte, sicher und langfristige Anstellung bei unserem namhaften Kunden
• Bei unserem Kunden erwartet Sie abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation ein Gehalt von 35.000€ bis 55.000€ pro Jahr.

Das bietet der Kunde:
• Eine gründliche Einarbeitung in die Produkte und Prozesse
• Überdurchschnittliche Arbeitgeberbeteiligung an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss für Leasing-Dienstfahrräder (JobRad)
• Regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Teilnahmemöglichkeit an diversen Firmenevents
• Kostenfreie Getränke und täglich frisches Obst sowie Essenszuschuss
• Modernes Arbeitsumfeld mit guter Verkehrsanbindung

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde entwickelt und produziert zuverlässige, präzise und wirtschaftliche Sensoren basierend auf Infrarot-Absorptions-Technologie (NDIR) und photoakustischer Messtechnik. Die Produkte finden Anwendung in der Gasanalyse, Prozessmesstechnik, Raumluftüberwachung und Gaswarntechnik, ergänzt durch maßgeschneiderte Lösungen. Ab sofort wird ein Elektroniker/Mechatroniker für Sensor- und Messtechnik (m/w/d) gesucht, um das Team zu verstärken.

Ihre Aufgaben:

• Kalibrieren und Justieren von Sensoren zur Sicherstellung höchster Präzision und Zuverlässigkeit.
• Durchführen von Funktions- und Qualitätsprüfungen an Gassensoren und -modulen.
• Unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Prüfverfahren und Standards für bestehende sowie zukünftige Produkte.
• Analysieren, Diagnostizieren und Dokumentieren von Messdaten sowie Fehleranalysen und -behebungen.
• Bearbeiten und Dokumentieren interner Reklamationen.
• Warten und Pflegen von Prüfeinrichtungen und Messinstrumenten im Prüffeld.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik, Industriemechanik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erste Erfahrungen in der Messtechnik sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen!
• Technisches Verständnis und ein hoher Anspruch an präzises Arbeiten sowie Qualität.
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Prüfsoftware und Messgeräten.
• Grundkenntnisse in der Analyse von Messdaten und deren technischer Dokumentation.
• Teamfähigkeit, gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 310850, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Mayer gern unter der Telefonnummer +49 7131 64225-0 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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