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Disponent (m/w/d) Fuhrpark - befristet

Job-ID: 311034
Charta der Vielfalt Wir beschäftigen Menschen mit 109 Nationalitäten.
Kununu-TopCompany
  • Korntal-Münchingen
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit, 40h / Woche
  • Fachkraft
  • Administration & Sekretariat
  • 30.000 € - 42.000 € pro Jahr
Disponent (m/w/d) Fuhrpark - befristet

Das sagen Bewerber über uns

Ø 4.96 Sterne für Ihr Orizon-Team in Heilbronn
aus 27 Bewertungen in der Zeit 17.03.14 bis 24.01.25, Zu den Bewertungen

Unser Angebot:

  • Eine befristete Anstellung für 6 Monate mit Option auf Verlängerung
  • Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Firmenwagens
  • Leistungsgerechte Vergütung. Bei unserem Kunden erwartet Sie abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation ein Gehalt von 30.000€ bis 42.000€ pro Jahr.
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde ist ein führender Dienstleister im Bereich Telekommunikation und Netzwerktechnik. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Planung, den Aufbau und die Instandhaltung moderner Kommunikationsinfrastrukturen und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Mobilfunknetze, Festnetz- und Breitbandtechnologien. Dank eines hochqualifizierten Teams und innovativer Technologien ist unser Kunde ein verlässlicher Partner für anspruchsvolle Projekte. Zur Verstärkung des Teams wird aktuell ein Disponent (m/w/d) Fuhrpark auf Zeit gesucht, der die Verantwortung für die effiziente Verwaltung und Optimierung des Fuhrparks übernimmt und durch sein Engagement zur reibungslosen und kosteneffizienten Durchführung der Fahrzeugflotte beiträgt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Alleinverantwortliche Verwaltung des Fuhrparkmanagements
• Fahrzeugbeschaffung gemäß Carpolicy bzw. Anforderungen durch Geschäftsleitung/Abteilungsleitung
• Nutzung der Software FleetCARS zur effizienten Verwaltung des Fuhrparks
• Sicherstellung der Betriebs- und Funktionssicherheit der Firmenfahrzeuge durch Unterweisung der Mitarbeiter
• Kostenüberwachung und -kontrolle
• Lieferantenauswahl und Preisverhandlungen
• Versicherungs- und Schadensmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung der Halterpflichten sowie der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften und Fristen
• Auskunfterteilung an Behörden
• Verwaltung der Kfz-Zweitschlüssel

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Fuhrparkmanagement
• Technisches Verständnis mit betriebswirtschaftlichem Know-how
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung im Umgang mit der Software FleetCARS von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 311034, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Mayer gern unter der Telefonnummer +49 7131 64225-0 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

Nächster Schritt Nächster Schritt
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Nächster Schritt Nächster Schritt
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Verarbeitung des Lebenslaufs

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