Design Organisation Approval Manager (m/w/d)

Job-ID: 156362
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  • Donauwörth
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Luft- und Raumfahrt
Job merken Gemerkt

Unser Angebot:

  • Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space, Premium Aerotec sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
  • Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
  • Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
  • Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden aus der Luft- und Raumfahrt sind Sie am Einsatzort Donauwörth als Design Organisation Approval Manager (m/w/d) tätig.

Ihre Aufgaben:

  • Aufrechterhaltung der zivilen und militärischen DOA's die von AH gehalten werden
  • Verbesserungs-/Zusammenlegungsmaßnahmen des EASA Single DOA
  • Leiten des EASA CAR Management von AH/AHD
  • Management der Compliance Documents Leiten der Definition und Einführung eines Safety Management System (SMS) in der Airbus Helicopters Design Organisation
  • Management der Airworthiness Authorizations (CVE, DAE; ...)
  • Management der Compliance Documents Unterstützen des operationellen DOA Team und Koordinierung von transversalen DOA Aktivitäten
  • Identifizierung von Schwachstellen des Entwicklungssicherungs-Systems / Design Assurance System (DAS) der Airbus Helicopters Design Organization und Einsteuern von entsprechenden Korrekturmaßnahmen
  • Verbesserung der Verfahren und Prozesse und des Entwicklungssicherungs-Systems / Design Assurance System (DAS)
  • Unterstützung und Koordinierung der Certification- & Airworthiness Prozesse
  • Sicherstellung der Konformität der Compliance Dokumente mit den Luftfahrtregularien (z.B. Part 21J)
  • Beratung der Prozess Owner und -Improver bezüglich Luftfahrt Regularien
  • Teilnahme an Audits (Intern und extern) Management von Audit Findings und Korrekturmaßnahmen, die die verschiedenen Entwicklungsbetriebsanerkennungen (DOA's) betreffen
  • Unterstützung des Level of Involvement Reduction Projekt und der DOA Performance Analyse und Diskussion
  • Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung & Erweiterung der Entwicklungsbetriebsanerkennung (DOA) und der Schnittstelle zur "Single POA"
  • Vertreten von Approval-relevanten Themen gegenüber den Behörden (Bsp. EASA), Partner, Lieferanten der jeweiligen Entwicklungsbetriebsanerkennung (DOA) und zum Herstellungsbetrieb(e)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Luft- und Raumfahrt oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Berufserfahrung in dem Bereich Luft- und Raumfahrt
  • Weitreichende Kenntnisse der Luftfahrt Regularien insbesondere Part21J
  • Weitreichende Kenntnisse der Prozesslandschaft im Entwicklungsbetrieb
  • Kenntnisse der Grundlagen eines Design Assurance Systems
  • Tiefgreifendes Verständnis der Firmenprozesse (CES)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Die Orizon GmbH ist Ihr kompetenter Partner, wenn es darum geht, am Arbeitsmarkt Profil zu zeigen. Unsere individuelle Beratung stellt sicher, dass Sie den Job finden, der am besten zu Ihnen passt. Zu unseren Leistungsbereichen als einem der Top 10 der deutschen Personaldienstleister gehören die Personalüberlassung und Personalvermittlung von Fachkräften ebenso wie Führungskräften aus allen Berufsfeldern.
Die Orizon Unit “Aviation” ist der Experte für die Personalüberlassung sowohl in der Luftfahrt als auch in der Raumfahrt und bietet Ihnen mit ausgezeichneter Branchenerfahrung interessante Perspektiven in diesem Bereich. Wenn Sie über eine entsprechende Qualifikation verfügen und Interesse an einer Tätigkeit in dem spannenden Gebiet der Luftfahrt und Raumfahrt haben oder bereits über Branchenerfahrung verfügen, sind Sie bei uns genau richtig.

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 156362, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Herr Maier gern unter der Telefonnummer +49 89 54459-490 zur Verfügung.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.