BMW Spezialist Recruting/Employee Journey - Fokus Onboarding (m/w/d)

Job-ID: 153625
Kununu-OpenCompany
Kununu-TopCompany
  • München
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit
  • Fachkraft
  • Personalwesen / HR
  • 59 € - 72 € pro Jahr
Job merken Gemerkt

Unser Angebot:

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
  • Übertarifliche Entlohnung
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde, die BMW Group, ist ein börsennotierter Automobil- und Motorradhersteller mit Sitz in München. Die Produktpalette umfasst die verschiedenen Automobil-Marken und die Motorrad-Marke. Er gehört mit ca. 99 Milliarden Euro Umsatz und rund 120.700 Beschäftigten zu den größten Wirtschaftsunternehmen Deutschlands und zählt mit einer Jahresproduktion von zuletzt 2,26 Millionen Fahrzeugen im Jahr zu den 15 größten Autoherstellern der Welt. Hilf uns, dass unsere Employee Journey keine Employer Journey wird! Unser Team Recruiting Systeme Methoden und Tools agiert weltweit als Rahmengeber für erfolgreiche Pesonalbeschaffung. Neben der Ausgestaltung und Implementierung von Systemen und der Entwicklung und Umsetzung von Personalauswahlprozessen fällt auch die Entwicklung von Strategien zur erfolgreichen Personalbeschaffung in unser Aufgabengebiet. Im Rahmen des Projekts Employee Journey arbeiten wir bereichsübergreifend zusammen, um bei allen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen positive Erlebnisse im Kontakt mit den Personalfunktionen hervorzurufen. Möchtest Du mithelfen, dass unsere neuen Kolleg:innen einen hochwertigen Onboardingprozess und einen legendären 1. Arbeitstag haben, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

  • Du übernimmst Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten, damit legendäre Momente im Onboarding und am ersten Tag realisiert werden.
  • Dabei machst Du Dich mit dem gängigen Stand der Forschung vertraut, und gehst in engen Dialog mit den Expert:innen aus dem operativen Recruiting, dem Personalmanagement und den Fachbereichen und das ganze weltweit.
  • Nach der Strategieentwicklung stellst Du sicher, dass die Organisation in der Umsetzung dieser befähigt wird.
  • Darüber hinaus kannst Du an existierenden Recruiting- und Onboardingprozessen teilnehmen, um Dir ein eigenes Bild zu machen.

Ihr Profil:

  • Interesse, in einem diversen Team mit nationaler und internationaler Verantwortung Themen voranzutreiben und sich einzubringen
  • Einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal z. B. aus dem Fach Psychologie, Pädagogik, Lernwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen
  • Ausgeprägtes Interesse und Vorwissen zum Themenfeld Onboarding – idealerweise durch erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder vergleichbaren Anwendungsfeldern
  • Es macht Dir Spaß, mit verschiedenen Zielgruppen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen ins Gespräch zu gehen. Dabei kommunizierst Du souverän in deutscher und englischer Sprache
  • Mit den gängigen Office Anwendungen kennst Du Dich gut aus und kannst Dir auch schnell neue Programme aneignen

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!

Bewerbung und Rückfragen

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 153625, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Henssler gern unter der Telefonnummer +49 89 2018275-33 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Ihr Bewerbungsprozess

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Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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Abhängig von der ausgeschriebenen Stelle vereinbaren wir telefonisch oder per Mail direkt einen Vorstellungstermin. Bei einem ersten (telefonischen) Kennenlernen finden wir gemeinsam heraus, ob Sie und die ausgeschriebene Stelle zueinander passen. Sollte das nicht der Fall sein, findet wir alternative Jobangebote, die Ihnen und Ihren Wünschen eher entsprechen – unser Service ist für Sie als Bewerber*in zu jeder Zeit kostenfrei.
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Haben wir gemeinsam ein passendes Jobangebot für Sie gefunden, treffen wir uns zu einem umfassenderen Gespräch – entweder persönlich vor Ort, per Video-Call oder in einem ausführlicheren Telefonat. Hier können wir uns besser kennenlernen, offene Fragen klären und letzte Details besprechen. Danach steht Ihrer neuen Tätigkeit bestenfalls nichts mehr im Wege.
Sowohl Sie als auch wir und unser Kundenunternehmen sind davon überzeugt, dass alles passt? Herzlichen Glückwunsch: Sie können dann schon Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben – entweder direkt bei uns oder, wenn es sich um eine Vermittlung handelt, bei unserem Kundenunternehmen. Selbstverständlich sind wir auch nach Vertragsabschluss zu jeder Zeit bei Rückfragen für Sie da.
Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert auf orizon.de. Laden Sie Ihren Lebenslauf und Zeugnisse direkt mit hoch – das sagt mehr über Sie aus und beschleunigt den weiteren Prozess. Sie haben keine Unterlagen zur Hand? Kein Problem: Reichen Sie diese einfach nach, oder lassen Sie uns die Details in einem persönlichen Gespräch klären.
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