FAQ
- Welche Vorteile hat Zeitarbeit im Allgemeinen?
- Welche besonderen Vorteile bietet die orizon Gruppe ihren Mitarbeitern?
- Ist auch der Einstieg als Berufsanfänger möglich?
- Kann ich auch Teilzeit arbeiten?
- Welche Bedeutung hat der Tarifvertrag für mich?
- Wie lange dauern die Einsätze bei Kunden?
- Besteht die Möglichkeit, von einem Unternehmen übernommen zu werden?
- Wie wird sich die Zeitarbeit zukünftig entwickeln?
Welche besonderen Vorteile bietet die orizon Gruppe ihren Mitarbeitern?
Die orizon Gruppe gehört zu den zehn größten Zeitarbeitsfirmen in Deutschland. Sie bündelt die Kompetenzen und Leistungen von drei regionalen Spezialisten und ist deutschlandweit mit rund 10.000 Mitarbeitern in über 100 Niederlassungen flächendeckend präsent. Für Sie als Mitarbeiter ergeben sich daraus zahlreiche Vorteile – klicken Sie hier für nähere Informationen.
Wie lange dauern die Einsätze bei Kunden?
Das ist ganz unterschiedlich: Einige Projekte sind bereits nach wenigen Tagen abgeschlossen, andere können mehrere Monate in Anspruch nehmen. Theoretisch ist es möglich, dass Sie unbegrenzt für ein Kundenunternehmen tätig sind – möglich bis zur Rente.Für gewöhnlich dauert ein Einsatz umso länger, je höher Ihre Qualifikation ist. Vor jedem neuen Arbeitseinsatz klärt Ihr Personalberater detailliert ab, welche Anforderungen das Unternehmen an Sie stellt und bereitet Sie gezielt auf die künftigen Aufgaben vor. Es ist immer das oberstes Ziel, den Mitarbeiter entsprechend seiner Qualifikationen und Wünsche beim Kunden einzusetzen. Sollte das jedoch nicht möglich sein, ist die orizon Gruppe berechtigt, Sie kurzfristig mit anderen Aufgaben zu betrauen – natürlich immer mit Ihrer Zustimmung und im Rahmen Ihrer Ausbildung.
Besteht die Möglichkeit, von einem Unternehmen übernommen zu werden?
Ja, viele Unternehmen nutzen die Zeitarbeit, um potenzielle Mitarbeiter unverbindlich kennen zu lernen. Die Erfahrung zeigt, dass viele Mitarbeiter der orizon Gruppe die Möglichkeit bekommen, von den Firmen im Anschluss an die Zeitarbeit übernommen zu werden.Wie wird sich die Zeitarbeit zukünftig entwickeln?
Der Trend zur flexiblen Arbeitskraft wird den deutschen Arbeitsmarkt in den kommenden Jahrzehnten revolutionieren: Derzeit sind über zwei Drittel aller Angestellten in einem festen Arbeitsverhältnis. In der Mitte des 21. Jahrhunderts werden nur noch 30 bis 40 Prozent der Berufstätigen unbefristete Arbeitsverträge haben, so die Schätzung des „Zukunftsinstituts“ in Frankfurt am Main.






